ответы на вопросы
наших клиентов

EB-2 NIW не требует от заявителя демонстрации выдающихся способностей. Это означает, что вам не нужно соответствовать чрезвычайно высоким стандартам критериев визы EB-1. Да, вам нужно показать, что вы являетесь важным сотрудником и имеете решающее значение для вашей области работы, но с доказательствами, которые отличаются от доказательств для визы EB-1.

Основное отличие в том, что виза О-1 это неиммиграционная виза, которая требует наличие работодателя в США. То есть, если у Вас есть работодатель, который подаст петицию на Ваше трудоустройство в США и оно будет одобрено, то Вы сможете жить и работать на этого работодателя в США, но у Вас не будет вида на жительство. Виза EB-1A не требует наличие работодателя, и получая визу EB-1A, Вы получаете вид на жительство (гринкарту) США. Важно отметить, что требования к получению визы EB-1A существенно выше, чем к визе O-1.

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) оценивает заявления на визу O-1, основываясь на достоверности представленных доказательств и на том, может ли заявитель документально подтвердить свои выдающиеся способности.

Необходима эксклюзивность и наличие определенных требований/критериев к выдающимся достижениям участников для их включения в профессиональную организацию.

Виза O-1 дает Вам легальное право работать и жить в США, а также позволяет продлить визу при определенных условиях.

• Доказательства, демонстрирующие, что награда получена на международном или национальном уровне;
• Доказательства, демонстрирующие, что награда получена за выдающиеся достижения в сфере;
• Доказательства, подтверждающие, сам факт получения награды.

У предпринимателей, фаундеров стартапов, экспертов в AI, fintech и IT хорошие перспективы при наличии сильного кейса: публикаций, медийности, инвестиций, роста компании, выступлений и подтвержденного влияния на индустрию.

Важно продемонстрировать рейтинг и масштаб (охват) СМИ, также можно использовать дополнительную экспертизу.

Если Вы находитесь в США по неиммиграционной визе, Вы можете подать заявление на получение визы O-1, если соответствуете требованиям для ее получения.

Как такового «трансфера» иммиграционной классификации от одного работодателя к другому нет. Если Вы будете работать на нового работодателя, Вам все равно придется получить одобрение новой петиции O-1, прежде чем Вы сможете начать работать на этого работодателя. Но, если у Вас есть «агент O-1», можно использовать одну петицию O-1, чтобы покрыть маршрут услуг для разных организаций.

Закон не требует обязательного участия адвоката, однако EB-1A считается одной из самых сложных иммиграционных категорий. Ошибки в стратегии и доказательствах часто приводят к отказам, поэтому большинство заявителей работают с иммиграционными юристами.

Нет, годового лимита квоты для визы O-1 нет.

Не обязательно. Есть другие критерии, по которым Вы можете претендовать на получение визы. Нужно рассматривать, по каким трем критериям Вы можете подойти. Обратите внимание, что критерии выдающихся способностей в науке, бизнесе, образовании, спорте отличаются от критериев, применяемых к искусству.

Виза EB-1A подходит кандидатам с более сильным международным признанием и проработанной публичностью.

EB-2 NIW фокусируется на том, что будет делать человек в США и на том, какая от этого будет польза.

Обе категории ведут к получению гринкарты, но имеют разные требования для одобрения.

Нет, такие публикации не подходят для данной категории. Все опубликованные материалы должны относиться лично к Вам или Вашей конкретной работе в профессиональной области.