ответы на вопросы
наших клиентов

Обе категории, EB-1A и EB-1B, являются иммиграционными категориями первого приоритета, основанными на трудоустройстве, но предназначены для разных типов заявителей.

EB-1A (Выдающиеся способности) предназначена для лиц, достигших вершин своей профессии в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте. Заявители могут подавать петицию самостоятельно, то есть им не требуется предложение о работе или спонсорство работодателя. Они должны продемонстрировать устойчивое признание на национальном или международном уровне посредством обширной документации.

EB-1B (Выдающиеся профессора и исследователи) доступна только для профессоров и исследователей, которые получили международное признание как выдающиеся в определенной академической области. В отличие от EB-1A, петицию должен подать работодатель, а заявитель должен иметь постоянную исследовательскую должность или должность преподавателя с перспективой получения постоянного контракта (или аналогичную) у соответствующего американского работодателя, а также не менее трех лет опыта преподавания или исследований.

EB-2 и EB-2 NIW (National Interest Waiver) относятся к одной и той же категории иммиграционных преференций на основе трудоустройства, но имеют разные пути подачи заявлений.

Стандартное заявление EB-2 обычно требует:

• постоянного предложения о работе от работодателя из США;
• утвержденного разрешения на трудоустройство PERM от Министерства труда; и
• спонсорства работодателя для подачи формы I-140.

В отличие от этого, EB-2 NIW позволяет соответствующим заявителям запросить освобождение от требований предложения о работе и разрешения на трудоустройство PERM, продемонстрировав, что предлагаемая ими работа имеет существенную ценность и национальное значение, что они имеют все возможности для ее продвижения и что освобождение от требования разрешения на трудоустройство принесет пользу Соединенным Штатам. Заявители также могут подать заявление самостоятельно, то есть спонсорство работодателя не требуется.

EB-2 NIW не требует от заявителя демонстрации выдающихся способностей. Это означает, что вам не нужно соответствовать чрезвычайно высоким стандартам критериев визы EB-1. Да, вам нужно показать, что вы являетесь важным сотрудником и имеете решающее значение для вашей области работы, но с доказательствами, которые отличаются от доказательств для визы EB-1.

Основное отличие в том, что виза O-1 это неиммиграционная виза, которая требует наличия работодателя в США. То есть, если у Вас есть работодатель, который подаст петицию на Ваше трудоустройство в США и оно будет одобрено, то Вы сможете жить и работать на этого работодателя в США, но у Вас не будет вида на жительство. Виза EB-1A не требует наличия работодателя, и получая визу EB-1A, Вы получаете вид на жительство (гринкарту) США. Важно отметить, что требования к получению визы EB-1A существенно выше, чем к визе O-1.

Виза EB-2 требует предложения о работе в США и получение трудового сертификата. NIW является исключением в категории EB-2, которое позволяет заявителям обходить эти требования, если они могут доказать, что их работа базируется на существенных заслугах и имеет значение для общества, тем самым служа национальным интересам США.

Да, вы обязаны работать в области, указанной в вашем ходатайстве на NIW, поскольку вы утверждали, что это будет полезно для национальных интересов США. Если Вы уже получили Грин Карту, то рекомендуется несколько лет продолжать работать в своей сфере.

Да. Нет никаких особых требований по опубликованным статьям для подачи заявки на NIW или получения одобрения. Однако, наличие таких статей может сделать петицию NIW более убедительной.

Ваша работа должна включать вклад в вашу область, который направлен на разработку конкретных достижений для общества.

Достижения для общества Соединенных Штатов могут быть в любом общественном секторе, включая экономику, образование, здравоохранение, окружающую среду или другие системы общества. Если ваша работа может способствовать улучшению жизни людей в Соединенных Штатах, то вы можете соответствовать требованиям данной категории визы.

Например, если ваш научный вклад в сфере медицины может спасти жизни по всей стране, ваша работа может быть продолжена в США и считаться достойной NIW. Или у вас есть идея, как сделать жилье для населения более доступным. Это может быть должность инженера-строителя или работа, которая создает экономически обоснованный план для доступного жилья.

Различные американские организации, которые ведут исследовательскую или академическую деятельность.

Чаще всего это:

• университеты и колледжи;
• частные компании с исследовательскими подразделениями;
• некоммерческие научные и аналитические организации;
• государственные исследовательские учреждения и агентства.

Главное требование - организация должна подтвердить наличие постоянной исследовательской или академической позиции для кандидата в США.

На визу EB-2 NIW могут претендовать предприниматели, инженеры, IT-специалисты, ученые, врачи, исследователи и другие профессионалы с сильным опытом и (обязательно) проектом, полезным для экономики, технологий, медицины или других сфер США.

Да. Хотя публикации усиливают кейс, они не являются обязательными. Многие предприниматели и специалисты получают одобрение за счет своего опыта, проектов, влияния на отрасль и профессиональных достижений.

Рекомендательные письма помогут подкрепить ваше дело NIW, если они могут продемонстрировать, что вы оказали влияние в своей сфере деятельности и что у вас есть публичные упоминания о преимуществах вашей работы. Наличие таких писем не является обязательным условием, но в определенных случаях они могут усилить визовый кейс. Эти письма должны описывать вашу работу и ваш вклад таким образом, чтобы их мог легко понять неспециалист.

Для петиции EB-1B международное признание означает, что заявитель признан выдающимся специалистом в определенной академической области за пределами своего учреждения или страны. USCIS рассматривает общие доказательства, демонстрирующие, что исследовательские достижения человека заслужили устойчивое признание в международном академическом или научном сообществе.

В отличие от EB-1A, для EB-1B не требуется доказательство исключительных способностей на самом высоком уровне в данной области. Вместо этого заявитель должен продемонстрировать международное признание как выдающийся специалист в определенной академической дисциплине и иметь не менее трех лет опыта преподавания или исследований. Также требуется предложение о постоянной исследовательской должности или должности преподавателя с возможностью получения постоянного контракта (или аналогичной) от квалифицированного работодателя в США.

PERM (Program Electronic Review Management) - это процесс сертификации труда, администрируемый Министерством труда США (DOL). Он необходим для большинства заявлений на получение грин-карты EB-2 и EB-3, спонсируемых работодателем, прежде чем работодатель сможет подать форму I-140 в USCIS.

Цель PERM - продемонстрировать, что:

• нет квалифицированных, желающих и доступных американских работников на предлагаемую должность; и
• наем иностранного работника не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда аналогичных американских работников.

Процесс, как правило, включает в себя получение определения преобладающей заработной платы, проведение установленной процедуры найма и подачу заявления PERM в Министерство труда.